Зарплаты в России растут вопреки рынку труда

Российский рынок труда достиг исторического минимума безработицы в 2,2%, однако привычная экономическая логика перестала работать. Вопреки ожиданиям, зарплаты растут не из-за дефицита кадров, а под влиянием структурных сдвигов, отложенной индексации и перераспределения доходов, которые не зависят от уровня найма в регионах.

Снижение безработицы с 4,6% в 2019 году до текущих показателей произошло за счет вовлечения простаивавших ресурсов в селах и малых городах. В то время как в агломерациях уровень незанятости колебался в пределах 1–2%, в провинции он сократился в среднем на 4%. Исключением стал лишь Санкт-Петербург, где показатель незначительно вырос. Даже на Северном Кавказе, где традиционно фиксировали двузначные числа, безработица упала почти вдвое. Опыт Таиланда или Сингапура доказывает: крайне низкая безработица не препятствует росту экономики, если она не сопровождается дефицитом производительности.

Аргумент о том, что зарплаты растут исключительно из-за нехватки рук, разбивается о региональную статистику. В Москве и Петербурге, где дефицит кадров ощущается острее всего, темпы роста выплат ниже средних по стране. Зависимости между динамикой зарплат и уровнем безработицы не прослеживается ни в 2025 году, ни в предыдущие периоды. Реальным драйвером становится возвращение доли оплаты труда в ВВП к отметке 48% и масштабный рост сектора услуг. Дополнительным фактором выступает жесткая денежно-кредитная политика: многолетние сверхвысокие ставки генерируют избыточные процентные доходы у населения, стимулируя потребление услуг. В текущих условиях рост благосостояния все чаще опирается на структурную перестройку экономики, а не на классический баланс спроса и предложения на бирже труда.