Курьерский парадокс: почему доставка переманивает инженеров

В то время как российская экономика готовится к замедлению роста до 0,4% в 2026 году, сектор доставки демонстрирует аномальный всплеск доходов. Зарплаты курьеров выросли на 17%, создавая опасный перекос на рынке труда: квалифицированные специалисты массово уходят из промышленности в службы доставки, что эксперты называют признаком структурного регресса.

Профессор Финансового университета Александр Сафонов подчеркивает, что цифры о доходах курьеров часто вводят в заблуждение. Заявленные 160 тысяч рублей — это результат работы по 12 часов семь дней в неделю. Из этой суммы необходимо вычесть расходы на аренду транспорта, штрафы за опоздания и отсутствие социальных гарантий. Если привести доход к реальному значению с учетом налоговых и страховых выплат, которые обычно берет на себя работодатель, чистый заработок составляет около 70–80 тысяч рублей.

Дефицит кадров, достигавший в прошлом году 300 тысяч человек, усугубляется запретами на труд мигрантов в ряде регионов, что вынуждает платформы поднимать ставки. Однако привлекательность доставки для инженеров и программистов кроется не только в деньгах, но и в снижении моральной нагрузки. Эксперты предупреждают: отсутствие у платформ обязанности заключать полноценные трудовые контракты позволяет им переманивать кадры у производственных предприятий. По мнению Сафонова, единственный способ остановить отток специалистов из реального сектора — обязать цифровые сервисы перевести доставщиков в штат, что лишит этот бизнес их главного конкурентного преимущества в виде экономии на страховых взносах.